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Talks and Poster Presentations (with Proceedings-Entry):

S. Faatz, M. Patera:
"Neue Wege der Kooperation durch mediative Führungskompetenzen";
Talk: ICC 2011, Innsbruck (invited); 2011-11-10 - 2011-11-11; in: "Werden unsere Bauprojekte von Kampf oder Kooperation dominiert?", innsbruck university press, Band 20/Innsbruck (2011), ISBN: 978-3-902811-33-2; 45 - 53.



German abstract:
Die Bauwirtschaft ist geprägt von hoher Komplexität, zahlreichen Projektbeteiligten mit unterschied- lichsten Ansprüchen und immer spezifischeren und umfangreicheren rechtlichen Bestimmungen. Durch die Überlagerung dieser Faktoren mit einem enorme Zeit- und Kostendruck entsteht ein opti- maler Nährboden für Konflikte. Um mit diesen Rahmenbedingungen umzugehen und in dem Umfeld "Bauwesen" motivierende und zusagende Arbeitsverhältnisse vorzufinden, braucht es Kooperation. Trotz diametraler Zielerreichungsstrategien dennoch zu kooperieren stellt hohe Anforderungen an die soziale Kompetenz und die Kommunikationsfähigkeit der Prozessbeteiligten. Mediative Kompe- tenzen vermitteln Führungskräften u.a. die Fähigkeiten, eigene Emotionen und Interessen differen- ziert auszudrücken. Sie schaffen einen bewussteren Umgang in der Gestaltung gelingender Kommu- nikationsprozesse und bilden so eine Grundlage für einen völlig neuen, kooperativen Projektansatz. Der Beitrag stellt mithilfe eines breiten interdisziplinären Zugangs den Ansatz mediativer Führungs- kompetenzen und dessen Einsatz in der Baubranche vor. Dieser Ansatz wurde von den Grundlagen kurativer Mediation ausgehend, zu einem präventiven Instrument interessensbasierter Führungskom- petenz entwickelt. Neben der theoretischen Fundierung werden Beispiele erfolgreicher Implementa- tionen bei führenden internationalen Unternehmen der Planungs- und Baubranche vorgestellt.

Keywords:
mediative Führungskompetenz, Mediation, Kooperation

Created from the Publication Database of the Vienna University of Technology.